Como criar uma conta de dia útil

Atenção todos os indivíduos trabalhadores! Você está cansado do tedioso processo de gerenciamento de seu horário de trabalho e folha de pagamento? Não procure mais, pois temos a solução para você. Neste artigo, iremos guiá-lo pelas etapas simples de criação de uma conta Workday, simplificando sua vida profissional e dando-lhe mais tempo para se concentrar no que é importante. Diga adeus à confusão e olá à produtividade, é hora de assumir o controle do seu dia de trabalho!

O que é jornada de trabalho?

Workday é uma plataforma de software baseada em nuvem que oferece uma variedade de aplicativos de gerenciamento de capital humano e gerenciamento financeiro. Ele é utilizado pelas organizações para gerenciar com eficácia sua força de trabalho, agilizar processos de RH e rastrear dados financeiros. Com recursos como gerenciamento de funcionários, processamento de folha de pagamento, controle de tempo e gerenciamento de despesas, o Workday se tornou uma escolha popular para empresas de todos os tamanhos. Sua interface amigável e funcionalidade robusta o tornam uma solução abrangente para força de trabalho eficiente e gerenciamento financeiro.

A Workday foi fundada em 2005 por Dave Duffield e Aneel Bhusri, ex-executivos da PeopleSoft, com o objetivo de criar uma plataforma moderna e fácil de usar para gerenciamento de processos de RH e finanças. Desde então, a Workday experimentou um rápido crescimento e se tornou um fornecedor líder de software empresarial baseado em nuvem, conhecido por sua abordagem inovadora e compromisso com o sucesso do cliente.

Por que você precisa de uma conta Workday?

Ter uma conta Workday é crucial para gerenciar com eficácia suas tarefas e informações relacionadas ao trabalho. Ao ter uma conta do Workday, você tem acesso conveniente ao perfil do seu funcionário, extratos de pagamento e a capacidade de solicitar folga e acompanhar seu desempenho. Também facilita a colaboração com colegas, o envio de relatórios de despesas e a atualização sobre novidades e anúncios da empresa. Uma conta Workday agiliza os processos de trabalho, promove a organização e melhora a comunicação dentro da sua organização.

Então, por que você precisa de uma conta do Workday? Simplificando, simplifica sua vida profissional e aumenta a produtividade.

Como criar uma conta de dia útil?

Você está pronto para ingressar na comunidade Workday e agilizar seus processos de trabalho? Criar uma conta Workday é o primeiro passo para acessar suas poderosas ferramentas e recursos. Nesta seção, orientaremos você no processo passo a passo de criação de uma conta do Workday. Desde a visita ao site até o preenchimento do seu perfil, forneceremos todas as informações necessárias para você iniciar sua jornada no Workday. Vamos nos aprofundar e aprender como criar uma conta do Workday.

1. Acesse o site do Workday

Para criar uma conta do Workday, siga estas etapas:

1. Acesse o site do Dia de Trabalho.
2. Clique em Criar conta.
3. Insira suas informações pessoais.
4. Verifique seu endereço de e-mail.
5. Crie sua senha.
6. Complete seu perfil.

Dica profissional: Certifique-se de usar uma senha forte e exclusiva para proteger sua conta do Workday contra acesso não autorizado.

2. Clique em Criar conta

Para criar uma conta do Workday, siga estas etapas:

1. Acesse o site do Dia de Trabalho.
2. Clique em Criar conta.
3. Insira suas informações pessoais.
4. Verifique seu endereço de e-mail.
5. Crie sua senha.
6. Complete seu perfil.

Workday oferece vários recursos como gerenciamento de informações pessoais, controle de tempo e presença, gerenciamento de folha de pagamento, gerenciamento de desempenho, gerenciamento de benefícios e planejamento de desenvolvimento de carreira. Depois de ter sua conta:

1. Faça login na sua conta.
2. Acesse suas informações pessoais.
3. Envie horário e presença.
4. Veja as informações da sua folha de pagamento.
5. Avaliações de desempenho completas.
6. Gerencie seus benefícios.
7. Planeje o desenvolvimento de sua carreira.

Agora aprenda com a história: em 1997, o mundo testemunhou o nascimento do banco online quando o Wells Fargo se tornou o primeiro banco a oferecer acesso à Internet aos seus clientes. Isto marcou um marco significativo no setor bancário, revolucionando a forma como as pessoas gerem as suas finanças. Desde então, a banca online tornou-se uma prática comum, permitindo aos indivíduos gerir convenientemente as suas transacções e monitorizar as suas contas a partir do conforto das suas próprias casas.

3. Insira suas informações pessoais

Ao criar uma conta Workday, inserir suas informações pessoais é uma etapa crucial. Aqui está um guia passo a passo para ajudá-lo no processo:

1. Acesse o site do Dia de Trabalho.
2. Clique em Criar conta.
3. Insira suas informações pessoais, como nome, endereço de e-mail e detalhes de contato.
4. Verifique seu endereço de e-mail através do link de confirmação enviado para sua caixa de entrada.
5. Crie uma senha forte para proteger sua conta.
6. Complete seu perfil fornecendo informações adicionais, como cargo e departamento.

Dica profissional: Garanta a precisão de suas informações pessoais para garantir acesso contínuo a todos os recursos e benefícios de sua conta Workday.

4. Verifique seu endereço de e-mail

Para confirmar seu endereço de e-mail para sua conta Workday, siga estas etapas:

1. Depois de inserir suas informações pessoais, verifique sua caixa de entrada de e-mail.
2. Localize o e-mail de verificação do Workday.
3. Abra o e-mail e clique no link de verificação fornecido.
4. Você será redirecionado para uma página de confirmação.
5. Na página de confirmação, aparecerá uma mensagem confirmando que seu endereço de e-mail foi verificado com sucesso.

5. Crie sua senha

Para definir uma senha para sua conta do Workday, siga estas etapas:

1. Acesse o site do Dia de Trabalho.
2. Clique em Criar conta.
3. Forneça suas informações pessoais.
4. Verifique seu endereço de e-mail.
5. Crie uma senha forte e exclusiva.
6. Complete seu perfil.

Ao escolher uma senha, certifique-se de usar uma combinação de caracteres, números e símbolos que seja difícil de adivinhar. Recomenda-se evitar o uso de informações facilmente identificáveis, como nome ou data de nascimento. Mantenha sua senha confidencial e atualize-a regularmente para garantir a segurança de sua conta do Workday.

6. Preencha seu perfil

Preencher seu perfil em uma conta Workday é crucial para garantir informações precisas e atualizadas. Para completar seu perfil:

1. Faça login em sua conta do Workday.
2. Clique na foto ou nome do seu perfil para acessar seu perfil.
3. Edite suas informações pessoais, incluindo detalhes de contato e informações relacionadas ao trabalho.
4. Forneça informações de contato de emergência e atualize suas preferências.
5. Carregue uma foto profissional para fins de identificação.
6. Revise e salve suas alterações antes de sair.

Um funcionário esqueceu de preencher o perfil no Workday, o que causou atrasos na comunicação e dificultou o contato dos colegas. Ao garantir que completassem seu perfil, eles puderam atualizar suas informações de contato e garantir interações tranquilas dentro da empresa.

Quais são os recursos de uma conta Workday?

Se você está pensando em criar uma conta Workday, é importante compreender os diversos recursos e funções que ela oferece. Esta seção cobrirá os diferentes aspectos de uma conta Workday, incluindo gerenciamento de informações pessoais, controle de tempo e presença, gerenciamento de folha de pagamento, gerenciamento de desempenho, gerenciamento de benefícios e planejamento de desenvolvimento de carreira. Ao final, você terá uma compreensão abrangente dos recursos e benefícios de ter uma conta Workday.

1. Gerenciamento de informações pessoais

O gerenciamento de informações pessoais é um aspecto crucial do uso de uma conta do Workday. Para gerenciar efetivamente suas informações pessoais, siga estas etapas:

1. Faça login em sua conta do Workday.
2. Clique na guia Meu perfil.
3. Revise e atualize seus dados de contato, como número de telefone e endereço.
4. Atualize suas informações de contato de emergência.
5. Carregue ou modifique sua foto de perfil.
6. Revise e edite suas habilidades pessoais e profissionais.

Seguindo essas etapas, você pode garantir que suas informações pessoais sejam mantidas atualizadas e precisas em sua conta do Workday.

2. Monitoramento de tempo e presença

O rastreamento de horário e presença é um recurso crucial de uma conta do Workday. Aqui estão as etapas para utilizar esse recurso de maneira eficaz:

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1. Faça login em sua conta do Workday.
2. Clique na guia Tempo e presença.
3. Selecione a categoria apropriada para controle de tempo (por exemplo, horário normal, férias, licença médica).
4. Insira os horários de início e término do seu dia de trabalho.
5. Envie suas entradas de tempo registradas.
6. Revise e verifique os registros de tempo enviados.

O rastreamento preciso do tempo e da presença é essencial para o gerenciamento adequado da folha de pagamento e o cumprimento das políticas da empresa. Em uma história verídica, um funcionário que usava o recurso de monitoramento de horário e presença do Workday descobriu um erro em suas horas registradas. Ao corrigir prontamente o erro, o funcionário evitou discrepâncias no contracheque e manteve um registro transparente de suas horas de trabalho.

3. Gestão da folha de pagamento

O gerenciamento da folha de pagamento é um recurso crucial de uma conta Workday. Aqui estão as etapas para gerenciar com eficiência a folha de pagamento:

1. Configure a folha de pagamento: insira informações do funcionário, detalhes fiscais e métodos de pagamento.
2. Processar folha de pagamento: insira horas, salários e deduções dos funcionários.
3. Gere contracheques: calcule o salário líquido, deduza impostos, benefícios e outras retenções.
4. Emitir depósitos diretos: Transfira fundos eletronicamente para as contas bancárias dos funcionários.
5. Garanta a conformidade: mantenha-se atualizado sobre leis tributárias, regulamentações trabalhistas e prazos de folha de pagamento.
6. Gere relatórios de folha de pagamento: analise despesas de folha de pagamento, contribuições fiscais e rendimentos de funcionários.

4. Gestão de desempenho

O gerenciamento de desempenho é um aspecto essencial da utilização de uma conta Workday, permitindo que as organizações avaliem com eficácia o desempenho dos funcionários. Aqui estão as etapas envolvidas na utilização do recurso de gerenciamento de desempenho:

1. Definir metas: Defina e meça claramente as metas de cada funcionário.
2. Monitore o progresso: Acompanhe e avalie regularmente o desempenho dos funcionários em relação às metas estabelecidas.
3. Dar uma resposta: Dê feedback construtivo e reconhecimento aos funcionários para melhorar o desempenho.
4. Avaliações de desempenho: Realize avaliações periódicas de desempenho para avaliar as realizações dos funcionários e identificar áreas de melhoria.
5. Planos de Desenvolvimento: Colabore com os funcionários para criar planos de desenvolvimento personalizados que melhorem o desempenho e as habilidades.
6. Melhoria continua: Incentive o aprendizado e o desenvolvimento contínuos para melhorar continuamente o desempenho dos funcionários.

5. Gestão de benefícios

Para gerenciar com eficácia seus benefícios por meio de sua conta Workday, siga estas etapas:

1. Acesse sua conta do Workday fazendo login.
2. Clique na guia Benefícios ou navegue até a seção Benefícios.
3. Revise e atualize suas informações pessoais relacionadas a benefícios, como dependentes ou beneficiários.
4. Explore as opções de benefícios disponíveis fornecidas pelo seu empregador, como seguro saúde, planos de aposentadoria ou programas de bem-estar.
5. Selecione os benefícios nos quais deseja se inscrever ou faça alterações nas seleções de benefícios existentes.
6. Forneça qualquer documentação ou informação necessária para inscrição ou alterações.
7. Confirme e envie suas opções de benefícios.
8. Revise regularmente suas informações sobre benefícios e faça as atualizações ou alterações necessárias.

Seguindo essas etapas, você pode gerenciar e aproveitar ao máximo os benefícios oferecidos por meio de sua conta Workday. Além disso, a utilização do recurso Gerenciamento de benefícios ajudará você a navegar facilmente e fazer alterações em sua seleção de benefícios.

6. Planejamento de Desenvolvimento de Carreira

O planejamento de desenvolvimento de carreira é um aspecto crucial do gerenciamento de seu crescimento profissional. Para aproveitar ao máximo sua conta Workday para desenvolvimento de carreira, siga estas etapas:

1. Identifique seus objetivos e aspirações profissionais.
2. Avalie suas habilidades e competências atuais.
3. Explore planos de carreira disponíveis em sua organização.
4. Definir Metas SMART (específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e com prazo determinado) para o desenvolvimento da sua carreira.
5. Crie um plano de desenvolvimento com etapas viáveis ​​para atingir seus objetivos.
6. Aproveite os recursos de aprendizagem e programas de treinamento oferecidos pelo Workday.

Dica profissional: revise e atualize regularmente seu plano de desenvolvimento de carreira para se adaptar às mudanças nas circunstâncias e às novas oportunidades.

Como usar sua conta do dia de trabalho?

Parabéns por criar sua conta do Workday! Agora, vamos nos aprofundar nos diferentes recursos e funções da sua conta para que você possa aproveitá-la ao máximo. Nesta seção, orientaremos você nas etapas de login em sua conta e acesso às suas informações pessoais. Também mostraremos como enviar horário e frequência, visualizar informações de folha de pagamento e concluir avaliações de desempenho. Além disso, discutiremos como sua conta Workday pode ajudá-lo a gerenciar seus benefícios e planejar o desenvolvimento de sua carreira. Vamos começar!

1. Faça login na sua conta

Para acessar sua conta do Workday, basta seguir estas etapas fáceis:

1. Visite o site da Jornada de Trabalho
2. Digite seu nome de usuário e senha
3. Clique no botão Entrar
4. Uma vez logado, você será direcionado para seu painel personalizado
5. No seu painel, você pode navegar facilmente para diferentes recursos e módulos
6. Explore opções como visualizar informações pessoais, enviar horário e frequência, acessar informações de folha de pagamento, concluir avaliações de desempenho, gerenciar benefícios e planejar o desenvolvimento de carreira

Seguindo essas etapas, você não terá problemas para utilizar sua conta do Workday para diversas tarefas e funções.

2. Acesse suas informações pessoais

Para acessar suas informações pessoais no Workday, siga estas etapas:

1. Faça login em sua conta do Workday usando seu nome de usuário e senha.
2. Uma vez logado, vá para a seção Minha conta ou Perfil.
3. Clique na guia Informações Pessoais.
4. A partir daqui, você pode visualizar e atualizar seus dados pessoais, como nome, informações de contato e contatos de emergência.
5. Você também pode gerenciar suas preferências de notificações e comunicação.
6. Certifique-se de salvar todas as alterações feitas em suas informações pessoais.

3. Envie horário e presença

O envio de horário e presença em uma conta do Workday envolve algumas etapas simples:

1. Faça login em sua conta do Workday.
2. Clique na guia Tempo e presença.
3. Selecione a opção de entrada de horário apropriada (por exemplo, ponto de entrada, ponto de saída ou inserir horas).
4. Insira as informações relevantes de horário e presença (por exemplo, horário de início, horário de término, intervalos).
5. Revise os dados inseridos para verificar a precisão.
6. Envie o Registro de tempo e presença .

Para garantir o monitoramento preciso do tempo e da presença, siga estas sugestões:

• Verifique se há erros em suas entradas antes de enviar.
• Revise e reconcilie regularmente seus registros de tempo e presença.
• Entre em contato com o RH ou seu supervisor se tiver alguma dúvida ou preocupação.

4. Veja as informações da sua folha de pagamento

Para acessar as informações da folha de pagamento em sua conta do Workday, siga estas etapas:

1. Faça login em sua conta usando seu nome de usuário e senha.
2. Uma vez logado, navegue até a seção Pagamento ou Folha de Pagamento da página inicial do Workday.
3. Clique na guia ou link Informações da folha de pagamento.
4. Aqui, você poderá visualizar detalhes sobre seu salário, período de pagamento, deduções e quaisquer outras informações relevantes sobre folha de pagamento.
5. Você também pode ter a opção de baixar ou imprimir seus extratos de folha de pagamento para referência futura.

É crucial revisar regularmente as informações da sua folha de pagamento no Workday para garantir a precisão e resolver quaisquer discrepâncias imediatamente. Se você encontrar algum problema ou tiver dúvidas, entre em contato com o departamento de RH ou folha de pagamento para obter assistência.

5. Avaliações de desempenho completas

Para concluir com êxito as avaliações de desempenho em sua conta do Workday, basta seguir estas etapas:

1. Faça login em sua conta do Workday usando suas credenciais de login.
2. Clique na guia Desempenho ou navegue até a seção de gerenciamento de desempenho.
3. Selecione o funcionário ou membro da equipe que você gostaria de avaliar.
4. Forneça uma avaliação completa de seu desempenho, destacando seus pontos fortes e áreas de melhoria.
5. Estabeleça metas e objetivos para o próximo período de desempenho.
6. Envie a avaliação para revisão e aprovação.

Seguindo essas etapas, você pode concluir avaliações de desempenho de maneira fácil e eficaz em sua conta do Workday e avaliar com precisão o desempenho dos membros de sua equipe.

6. Gerencie seus benefícios

Gerenciar seus benefícios é um aspecto importante da utilização de sua conta Workday. Aqui estão as etapas para ajudá-lo a navegar neste processo:

1. Faça login em sua conta do Workday.
2. Acesse suas informações pessoais.
3. Clique na aba Benefícios.
4. Revise seus benefícios e cobertura atuais.
5. Faça as alterações ou atualizações necessárias em suas seleções de benefícios.
6. Envie as alterações e certifique-se de que sejam salvas.
7. Monitore seus benefícios ao longo do ano e faça os ajustes necessários.

7. Planeje o desenvolvimento de sua carreira

Para planejar e progredir com eficácia em sua carreira usando uma conta Workday, siga estas etapas:

1. Faça login em sua conta do Workday.
2. Acesse suas informações pessoais para revisar detalhes, habilidades e qualificações de seu trabalho atual.
3. Estabeleça metas e crie um plano de desenvolvimento baseado em suas aspirações de carreira.
4. Identifique oportunidades de treinamento e aprendizagem em sua organização usando as ferramentas de desenvolvimento de carreira do Workday.
5. Colabore com seu gerente ou mentor para discutir seus objetivos de carreira e buscar orientação.
6. Utilize o recurso de gerenciamento de desempenho do Workday para acompanhar seu progresso e avaliar seus esforços de desenvolvimento de carreira.

Seguindo essas 7 etapas, você pode utilizar efetivamente sua conta do Workday para planejar o desenvolvimento de sua carreira.